Diversity, Demokratie & Co.

Ja, Vielfalt ist eine Herausforderung. Vor allem ist sie aber auch eine Chance. Wir sind überzeugt: Wenn Menschen mit unterschiedlichen Standpunkten, Interessen, Kompetenzen und Bedürfnissen offen und zugewandt miteinander ins Gespräch gehen, profitieren davon alle Seiten.

Doch wie kann wertschätzende Kommunikation auch in Konflikten gelingen? Welche unbewussten Vorannahmen prägen unsere Wahrnehmung? Wie viel Differenz können wir aushalten? Wie begegnen wir diskriminierenden Strukturen und Machtasymmetrien? Wo müssen wir uns im Sinne eines demokratischen Prozesses klar und wehrhaft positionieren? Das alles will gelernt und geübt sein. Deshalb engagieren wir uns bei MindBiz in unterschiedlichen Projekten und Aktionsfeldern der politischen Bildung und Demokratieförderung.

Diversity in Unternehmen, Verbänden, Institutionen und NGOs

Sie möchten die Themenfelder DEI (Diversity, Equity & Inclusion) und Demokratieförderung in Ihrem beruflichen Kontext verankern? Dann lassen Sie uns gerne ins persönliche Gespräch gehen.

Vom Impuls-Vortrag, über Team-Workshops bis hin zur strategischen Begleitung eines sukzessiven Kulturwandels – Die Förderung von Demokratie und Vielfalt kann je nach Kontext in ganz unterschiedlichen Bereichen, Formaten und Skalierungen stattfinden.

Gemeinsam definieren wir individuelle Bedarfe und stoßen nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse an. Dabei beschränken wir uns nicht auf isolierte Diversitäts-Dimensionen, sondern betrachten Diversity ganzheitlich als Cluster von Positionierungen, die sich wechselseitig beeinflussen. Wir arbeiten dabei selbstreflexiv, kritisch und sensibilisiert gegenüber (eigenen) Privilegien und vorherrschenden Machtstrukturen.